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La compra de juguetes sexuales aumentó con la pandemia en el Ecuador

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El confinamiento, a más de ser una medida para reducir el contagio por el covid-19, también fue una oportunidad para que las personas exploren nuevas maneras de disfrutar de su sexualidad. En este tiempo, los juguetes sexuales han jugado un papel importante en la exploración del cuerpo.  Las parejas y las mujeres son los grupos que han tomado la delantera al momento de comprar un juguete sexual. De acuerdo con Cristian Bastidas, CEO de la tienda Poplife, durante la pandemia, un 70% de sus clientes han optado por objetos para disfrutar entre dos. Estos incluyen juguetes interactivos como vibradores que pueden controlarse vía Bluetooth mediante una ‘app’. En estos meses de confinamiento, sus ventas aumentaron en más de un 30% con relación al mismo período en el 2019.  Algo similar ha sucedido entre la clientela de Freyja Sex Shop. Fernanda Terán, copropietaria del local junto con Daniel Santos (+), cuenta que en los últimos meses se ha registrado un incremento en la demanda de juguetes sexuales en el país. Sus entregas, ahora en un 90% vía ‘online’, son más frecuentes en productos para parejas. De hecho, los pedidos para este público crecieron en un 40% con relación a los meses previos a la pandemia.  Para el psicólogo y sexólogo Fernando Quito López, la demanda de los juguetes sexuales es un fenómeno que se ha visto globalmente. En sus terapias online ha notado que más personas encuentran a este método como placentero y relajante en medio de todo lo que implica la pandemia. Para él, este es el mejor método para poder sobrellevar el aburrimiento o la ansiedad que genera el confinamiento.
Las empresas productoras de juguetes sexuales también disfrutan esta bonanza gracias a un público que deja de lado los tabúes y prejuicios. Por ejemplo, las ventas de los productos We-Vibe y Womanizer, de la productora Wow Tech Group, crecieron en un 200% durante la pandemia.  “En medio de todo el caos provocado por el nuevo coronavirus, las mujeres han tomado mayor control sobre sus cuerpos”, cuenta María Alejandra Zambrano, quien vende juguetes sexuales a través de tiendas online. Los consoladores, también conocidos como dildos, son los más pedidos entre su clientela, que entre abril y julio ha sido predominantemente femenina. “Ellas preguntan más, quieren saber cómo funciona y qué es más práctico. No pasaba esto antes”, dice Zambrano.  La autosatisfacción pareciera ser una de las respuestas para mantener una vida sexual plena durante la pandemia. Una muestra de ello es una de las guías para las relaciones sexuales creadas por el Departamento de Salud de Nueva York en la cual se menciona: “Eres tu pareja sexual más segura. La masturbación no propagará el covid-19, especialmente si te lavas sus manos (y cualquier juguete sexual) con agua y jabón durante al menos 20 segundos antes y después de tener relaciones sexuales”.  En efecto, en medio de la pandemia, los especialistas recuerdan que los juguetes sexuales deben tratarse con cuidado a lo largo de estos meses. Al lavarlos con agua y jabón y guardarlos en un empaque seguro se reduce significativamente las posibilidades de que el objeto se contamine con bacterias o virus.

Elon Musk advierte sobre el segundo mayor peligro para la humanidad

El fundador de Tesla y SpaceX, Elon Musk, considera que la disminución de la población mundial es el segundo mayor peligro para nuestra civilización, después de la inteligencia artificial.
Esa afirmación la hizo este martes en Twitter, en respuesta a un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Washington, que pronostica que para el año 2064 el tamaño de la población global alcanzaría un máximo de 9.700 millones, para luego caer aproximadamente a 8.800 millones hacia el año 2100.
«Este es un problema serio. La proporción de jubilados y trabajadores está conduciendo hacia la insostenibilidad a muchos países. Una pirámide demográfica invertida es inestable», escribió en otro tuit.
El ejemplo de Musk
Además, bromeó con que está «tratando de dar un buen ejemplo» para aumentar la tasa de natalidad, aparentemente, en referencia a sus siete hijos. «Marte necesita gente», agregó. SpaceX sigue adelante con su proyecto a gran escala Starship, con el que pretende colonizar el planeta rojo para el año 2050 con un millón de personas.
El fundador de Tesla, que a menudo trabaja en el campo de la inteligencia artificial, ha advertido en el pasado sobre los peligros de esa tecnología, instando a la creación de un organismo regulador que supervise su desarrollo. «Estoy muy cerca de la vanguardia en inteligencia artificial y me asusta muchísimo», dijo Musk en el 2018, advirtiendo que dicha tecnología «es mucho más peligrosa que las ojivas nucleares».

Vacaciones con opciones para aprender sobre el ambiente

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El cuidado del ambiente se promueve este verano mediante actividades en línea y otras presenciales para grupos reducidos. Durante estas vacaciones, los niños podrán aprender sobre la fauna silvestre, el reciclaje y las plantas. El Zoológico de Quito, en Guayllabamba, ofrece recorridos virtuales por sus instalaciones en diferentes días de la semana. A través de la pantalla, los niños podrán acercarse al recinto de los leones, osos de anteojos y de las diferentes especies de aves. Gabriela Arévalo, directora del Departamento de Educación para la Conservación del zoológico, explica que la idea es que los niños no solo estén frente al computador, sino que interactúen durante el paseo virtual. Los recorridos para familias se están llevando a cabo los miércoles y sábados, y duran una hora y media. Otra opción son las transmisiones en vivo que se realizan todos los sábados desde las 10:30, en la página de Facebook de la Fundación Zoológica Ecuatoriana. Estos contenidos son gratuitos y se enfocan en la fauna nativa del país. Paola Orellana, propietaria de Divertichics Eventos, está llevando a cabo un vacacional para que los niños conozcan más sobre el reciclaje. En esta ocasión se unió a Nannys Home para ofrecer actividades en línea que promuevan la protección del ambiente. De una manera didáctica, los más pequeños del hogar aprenderán sobre los materiales que se pueden reusar. Además, hay títeres, funciones teatrales, magia, cocina y fiestas de disfraces. Orellana dice que la idea es sacar a los niños por un momento de la rutina. El vacacional se divide en dos grupos. El primero está enfocado en menores, entre los seis y ocho años, y el segundo está dirigido para niños entre 9 y 11 años. María José Villacres, creadora del proyecto Roots and Boots, coincide en que los niños necesitan espacios de esparcimiento. Por eso, aunque en un inicio dudó en llevar a cabo este tipo de vacacional, decidió abrirlo para grupos de hasta cinco personas. Para evitar riesgos, los padres de familia son quienes arman los equipos. Pueden estar conformados por hermanos, primos o vecinos. Las actividades de Roots and Boots se llevan a cabo en un huerto, ubicado en Cumbayá. Allí, los niños aprenderán más sobre el ciclo de los alimentos, desde que son sembrados hasta que llegan al plato de comida. Este programa sigue los lineamientos de la pedagogía Waldorf.

Cuáles son los dos escenarios pospandemia que nos esperan, según el secretario general de la ONU

El secretario general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), António Guterres, describió en un artículo para el diario sueco Aftonbladet dos posibles escenarios que le esperan al mundo en relación con la crisis del coronavirus.
En su opinión, «la pandemia ha incrementado las desigualdades tanto dentro como entre los países y las comunidades». Asimismo, señala que «los defectos y los puntos débiles globales han quedado más expuestos –no solo ante la amenaza sanitaria–, también nuestra respuesta incierta a la crisis climática, los problemas del ciberespacio y los riesgos de la proliferación de las armas nucleares».
«Esta situación es agravada por muchas otras crisis humanitarias», subrayó Guterres. Y mencionó como ejemplo la intensificación de diversos conflictos, cantidades sin precedentes de personas desplazadas, plagas de langostas, sequías y la tensión geopolítica en aumento.
Dos escenarios
Ante esta realidad, el líder de la ONU admite dos posibles pronósticos: la opción optimista supone que la comunidad internacional superará la situación actual gracias a un exitoso plan de reconstrucción.
«Los países en desarrollo recibirían suficiente apoyo y sus características demográficas, es decir, su población joven, contribuirá a tales efectos», escribió Guterres, expresando, además, la esperanza de que dentro de aproximadamente nueve meses exista una vacuna general contra el covid-19 «disponible para todos».
«Si eso sucede y la economía gradualmente se recupera, podremos avanzar hacia una forma de la normalidad dentro de dos o tres años», aseguró.
Ola de contagios y años de depresión
Sin embargo, advirtió que existe un escenario pesimista en el que los países no coordinan sus acciones. Esta posibilidad significaría la llegada de nuevas olas de contagios y aplazamiento del desarrollo de la vacuna, la cual estaría disponible primero para los países más poderosos.
En ese caso «también podremos ver un aumento de fragmentación, populismo y xenofobia».
«El resultado podría ser una depresión global que podría durar al menos cinco o siete años antes de que emerja una nueva normalidad, cuya naturaleza es imposible de predecir», concluyó.

Los estrenos audiovisuales juveniles acompañarán en casa

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Este será un verano atípico para los niños y jóvenes que han culminado el ciclo escolar. Para acompañarlos en casa y mantenerlos entretenidos, las principales plataformas de ‘streaming’ ofrecen nuevas opciones en series y películas con la ventaja de que se pueden ajustar al horario individual y controles parentales. La estrella de ‘Baywatch’, Zac Efron, deja a un lado las luminarias de Hollywood para llevar a sus fans a un recorrido a través del mundo en la serie documental ‘Con los pies en la tierra’, producida para Net¬flix. Efron recorrerá Francia, Puerto Rico, Islandia, Costa Rica, Perú y otros países donde conocerá nuevas culturas y formas de vida que aporten al cuidado ambiental. Esta plataforma también ofrece momentos familiares, como ‘El club de las niñeras’, ‘Abby Hatcher’, ‘El universo en expansión de Ashley García’, entre otros.

Video: Youtube, cuenta: Settler Los jóvenes que se inclinan por la acción y el suspenso podrán seguir con la segunda temporada de las aventuras de ‘Hanna’, en Amazon Prime. Se trata de una niña que ha sido criada en el bosque por su padre, hasta que una amenaza los obliga a huir para sobrevivir. Las opciones serán variadas en esta plataforma, que también estrena títulos juveniles con mensajes positivos y de superación, como ‘Mientras estés conmigo’ o ‘Ali’.

La temporada vacacional también ha sido una época para que YouTube presente sus producciones originales. Una de estas es ‘Lockdown’, que cuenta la historia de unos adolescentes que quieren resolver un misterio en su propio barrio mientras graban los videos de cómo han pasado su cuarentena. Las series de animé no se quedan atrás. Y en este mes llega una adaptación del libro de Sakyo Komatsu, ‘Japan Sinks’, bajo el título ‘El hundimiento de Japón: 2020’, sobre unas familias que tratan de sobrevivir a un desastre natural sin precedentes en su país.
Otra serie animada es ‘Close Enough’, que será lanzada en la plataforma de HBO. En esta se cuenta la historia de una pareja milenial, su hijo y las situaciones alrededor de un inesperado divorcio en Los Ángeles.

¿Las clases serán semipresenciales el próximo ciclo en Sierra y Amazonía?

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Faltan pocos días, en el caso de algunos planteles particulares, unas semanas, para que termine el año lectivo 2019-2020, en la Sierra y Amazonía. Y los padres de familia se preguntan ¿qué ocurrirá el siguiente ciclo? ¿Los chicos deberán acudir a clases presenciales pese a que aún no haya desaparecido la amenaza del covid-19? La ministra de Educación, Monserrat Creamer, respondió a las inquietudes, el miércoles 24 de junio del 2020. ¿Todos los estudiantes deberán acudir a clases semipresenciales o retornar progresivamente a los planteles? Las familias podrán elegir. Si sienten temor de enviar a sus hijos a la escuela o al colegio tienen toda la razón y en eso no podemos violentar ni forzar a nadie. Lo que haremos es siempre dar las tres modalidades y opciones tanto en educación particular y fiscal. La presencial, que será progresivamente presencial; creo yo que todo este año lectivo será semipresencial, realmente hablando y por eso hablamos de retorno progresivo con diferentes lineamientos. ¿Por qué cree la Ministra que quizá el ciclo 2020-2021 en Sierra y Amazonía sea semipresencial? No sé si la nueva normalidad sea la misma que (lo que vivimos) hace tres meses, no sabemos hasta dónde llegue la total presencialidad por la crisis global, hasta que no haya una vacuna, un aplanamiento total de la curva. ¿Qué opciones tendrán los padres de familia? La educación abierta, por ejemplo, es una combinación de tecnologías, es decir conectividad, virtualidad, educación en línea; también educación a distancia, que implica que los chicos acudan a entregar quizá deberes periódicamente; y la otra es la educación en casa, que se conoce como homeschooling, en la que la familia tiene mayor responsabilidad, pero que a través de tutorías estarán vinculados a una institución particular o pública. ¿Por qué pese a la falta de vacuna consideran que debe haber clases semipresenciales y regreso progresivo a las aulas? Según la Ministra hay una curva en estudios internacionales que dice que tres meses es un punto muy importante de quiebres emocionales, sociales, por eso una gran preocupación desde el sistema de educación siempre fue acompañar a las familias. El confinamiento en un punto llega a afectar, en algunos casos se están afectando los aprendizajes de los niños por diferentes variables. Todo niño necesita el desarrollo psicoemocional a través de procesos de socialización, eso está comprobado. ¿Hay algún lineamiento sobre el tipo de útiles escolares para centros privados? Los particulares tienen cierta autonomía, tenemos lineamientos de útiles escolares, solo esperamos que no se ocasionen gastos extras y al inicio del año, las instituciones deben estar claras, transparentar lo que ofrecen.

Un zorro acapara la atención de los bolivianos en tiempos de covid-19

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Un zorro andino domesticado por una familia, que fue rescatado por las autoridades para llevarlo a un refugio, capta la atención de los bolivianos que están en casa este lunes 22 de junio de 2020 por la cuarentena del coronavirus y el feriado del año nuevo aymara. El animal silvestre fue acogido siendo cachorro por una familia de Oruro (suroeste), después de que unos cazadores furtivos mataran a su madre. Desde entonces, hace ocho meses, vivía junto a otras mascotas en la casa de la familia Ajuacho, que lo bautizó como Antonio. Las autoridades recuperaron de esa vivienda al zorro y lo llevaron al zoológico de La Paz, de donde irá a un refugio de animales en Senda Verde, en las estribaciones cordilleranas de los yungas de La Paz, donde estará con otras especies víctimas del tráfico de fauna. El caso ha concitado la atención a pesar de la emergencia por el coronavirus y la crisis política que desembocó la noche del domingo 21 de junio de 2020 en la convocatoria a elecciones generales para el 6 de septiembre. El ministro de Gobierno (Interior), Arturo Murillo, tuiteó: “ Seré criticado, pero el bien mayor debe prevalecer, pido a Ministra úKindypinckert (Medioambiente) busque la forma de dar la custodia de Antonio a la única familia que tuvo, no merece sufrir teniendo gente que le da amor y cuidados”.

La Defensora del Pueblo, Nadia Cruz, emitió un comunicado en que pide que el animal “no sea tratado como un objeto de propiedad, sino reconocer que él es sujeto de derecho y protección jurídica y debe ser tratado con respeto y solidaridad”. Con ese antecedente, sugirió que Antonio “debe ser devuelto a la familia que lo rescató y domesticó”. La ministra de Medioambiente, María Elva Pinckert, dijo la semana pasada que la ley establece que “un animal silvestre nunca pierde la genética salvaje de vivir en su hábitat (…), su genética tiene la agresividad”. “No lo podemos devolver porque la ley lo prohíbe”, enfatizó. Sin embargo, en las redes sociales estallaron llamados en favor de la familia Ajuacho, que se trasladó más de 200 km desde Oruro para encontrarse con Antonio, que espera su suerte en un espacio de 100 m2 en el zoológico de La Paz.

Las mejores universidades del mundo

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Las mejores universidades del mundo

Por noveno año consecutivo, el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) se colocó a la cabeza del ranking de las mejores universidades del mundo elaborado por la consultora británica Quacquarelli Symonds (QS).
A este centro de estudios le siguen otros tres de Estados Unidos: Stanford, Harvard y el Instituto de Tecnología de California, mientras que el quinto puesto fue para la británica Universidad de Oxford.
Diez mejores universidades del mundo
1. Instituto de Tecnología de Massachusetts, EE.UU.
2. Universidad de Stanford, EE.UU.
3. Universidad de Harvard, EE.UU.
4. Instituto de Tecnología de California, EE.UU.
5. Universidad de Oxford, Reino Unido
6. Escuela Politécnica Federal de Zúrich, Suiza
7. Universidad de Cambridge, Reino Unido
8. Imperial College London, Reino Unido
9. Universidad de Chicago, EE.UU.
10. University College de Londres, Reino Unido

El éxito estos no refleja el desempeño del resto de centros educativos de Estados Unidos, que en los últimos cinco años pasó de tener 32 universidades en la lista a 27.
El ranking, difundido este miércoles y que se publica todos los años, se elabora a partir de encuestas a académicos, empleadores, el impacto de sus investigaciones con base en citaciones en publicaciones académicas y el índice h, que mide la cantidad de citaciones vinculadas a un investigador, y número de estudiantes y profesores internacionales, entre otros factores.
Es un indicador de referencia tanto para estudiantes como para docentes sobre el desempeño académico de las universidades en el mundo.
Entre las 10 mejores instituciones universitarias del mundo también figuran ETH Zürich (Suiza), en sexto lugar, la Universidad de Cambridge (Reino Unido), en el séptimo, en el octavo y décimo otras dos británicas (el Imperial College y la UCL, respectivamente), mientras que en el noveno lugar se posiciona la estadounidense Universidad de Chigago.
Entretanto, las universidades asiáticas mostraron un muy buen desempeño: 26 universidades de China, Corea del Sur, Hong Kong, Japón, Singapur, Malasia y Taiwán figuran ahora entre las primeras 100.
América Latina
Por primera vez, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) entró en el top de las 100 mejores universidades del mundo.
Eso la sitúa por debajo de la Universidad de Buenos Aires (UBA), que esta última edición logró su mejor posición histórica, subiendo al puesto número 66.
Diez mejores universidades de América Latina
1. Universidad de Buenos Aires, Argentina: 66
2. Universidad Nacional Autónoma de México: 100
3. Universidad de Sao Paulo, Brasil: 115
4. Pontificia Universidad Católica de Chile: 121
5. Tecnológico de Monterrey, México: 155
6. Universidad de Chile: 180
7. Universidad de Los Andes, Colombia: 227
8. Universidad Estatal de Campinas, Brasil: 233
9. Universidad Nacional de Colombia: 259
10. Pontificia Universidad Católica Argentina Santa María de los Buenos Aires: 326

Con esta posición (que representa una escalada de ocho puestos respecto al año anterior), la UBA se consolidó como la universidad más importante de América Latina.
Fue la única de las 13 universidades argentinas que entraron en el listado que ha mejorado su puntaje cada año.
A la UNAM le siguen la Universidad de Sao Paulo (115), la Pontificia Universidad Católica de Chile (121) y el Tecnológico de Monterrey (155).

Prepárate para buscar trabajo durante y después de la cuarentena

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Sí, son tiempos sombríos en materia laboral para millones de personas, pero en medio de la gran incertidumbre están saliendo oportunidades.
«La situación económica de empleo en toda América Latina está bien complicada», le dice a BBC Mundo Gerhard Reinecke, especialista en políticas de empleo de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur.
«En este momento la destrucción de trabajos es más alta (si se compara con los que se generan) y eso hace que la creación de empleos casi no se vea».
«Pero la realidad es que aún en estas circunstancias hay nuevas contrataciones», indica el funcionario desde Chile.
Y cita dos sectores que la pandemia de covid 19 ha hecho prioritarios: el de las entregas a domicilio y el de la salud.
Pero hay más.
De hecho, para Elena Ibáñez, CEO de Singularity Experts, una startup que brinda asesoría en materia educativa y laboral, la pregunta no es cómo buscar trabajo en la cuarentena o después de ella, la pregunta es en qué buscarlo.
Sectores para reinventarse
De acuerdo con la experta, varios sectores están saliendo reforzados con la crisis.
«Justamente ahora están empezando a tener mucha demanda y tendrán aún más cuando pase todo esto», señala la especialista desde España, uno de los países más afectados por el SARS Cov-2.
Con eso en mente, indica Ibáñez, hay otra pregunta clave: ¿cómo aprovechar la cuarentena para formarme en áreas que están empezando a tener una alta demanda de trabajadores?
Y le explica a BBC Mundo algunas de las áreas que podemos explorar:
 Salud: medicina preventiva y personalizada así como también la telemedicina porque los servicios de salud se están digitalizando cada vez más para evitar desplazamientos innecesarios. Por ejemplo, ofrecer citas o terapias a través de videoconferencia. Además, todo lo que tiene que ver con el desarrollo de vacunas y fármacos seguirá siendo muy importante.
 Educación: los expertos que generen formatos para enseñar que no requieran la presencia tendrán una ventaja competitiva. No sólo se trata de diseñar e impartir cursos y contenidos online, sino de hacerlo de forma personalizada para enfocarse en los requerimientos de cada estudiante. La formación de áreas tecnológicas seguirá en auge.
 Entrega a domicilio con tecnología avanzada y rastreo de productos.
 Ciberseguridad y monitoreo de ciudadanos.
 Migración digital: expertos en 5G y desarrolladores de software.
Le pregunté a Ibáñez por aquellas personas que no ven reflejadas sus experiencias y destrezas en esos campos:
«Que aprovechen este parón para formarse porque los empleos que están desapareciendo son los que son fácilmente automatizados», dice.
La tecnología es tu aliada, no tu enemiga
Elena Huerga, coach de desarrollo profesional y autora del libro «Encuentra tu trabajo en 12+1 pasos», le dice a BBC Mundo que esta crisis nos está obligando a ser muy flexibles y a aprender nuevas lecciones.
«Necesitamos digitalizar nuestro trabajo, las herramientas tecnológicas no se nos pueden quedar atrás. Hay que acostumbrarse a las nuevas tecnologías constantemente».
«Hay que adaptarse, no te puedes resistir a descargar programas, a probarlos, a usarlos».
«Tienes que ser lo más tecnológico posible», indica la experta española, que -cuenta- «en esta pandemia he tenido más trabajo que nunca».
Una estrategia clara
Huerga considera que aprovechar el confinamiento para preparar una estrategia clara de búsqueda de empleo hará que cuando se vuelva a «la nueva normalidad y el mercado vuelva a florecer, nos sintamos plenamente preparados para buscar el trabajo que queremos».
El mercado se ha vuelto muy competitivo. Por eso, «además de ser un muy buen profesional, hay que parecerlo. Hay que tener todas nuestras herramientas optimizadas», explica.
«Tengo varias personas que en pleno confinamiento consiguieron trabajo sin ni siquiera apretarle la mano al reclutador. Lo hicieron todo online».
«Hay que trabajar lo que se conoce como ‘la marca personal’, es decir, vendernos. ¿En qué somos buenos? ¿Qué hemos conseguido en nuestro trabajo anterior?».
«Hay que trabajar mucho en el currículo, que aunque puede parecer una herramienta del siglo pasado, es fundamental para poner en una o dos páginas toda nuestra trayectoria y todo lo que podemos aportarle a una empresa».
Linkedin es una herramienta importantísima, señala. «El 80% de mis clientes encontró trabajo gracias a esta red».
«Si tienes tu perfil abandonado o no conoces bien la plataforma, es el momento de trabajar en ello», indica la especialista en búsqueda de empleo.
Y hay que recordar, dice Huerga, que diseñar una estrategia sólida toma tiempo. «Entre mes y medio y dos meses».
Entrevistas de trabajo en casa
Si lo tuyo es trabajar de forma remota, quizás te alegrará saber que posiblemente algunas actividades económicas que en el pasado se hacían de forma presencial, sufrirán un cambio dramático.
No significará destrucción de puestos de trabajo, sino una transformación de cómo se hacen.
«Quizás no volverán a efectuarse en oficinas o en lugares físicos que sean propiedad del empleador, sino que habrá más personas trabajando desde casa con todas las ventajas y desafíos que eso conlleva», señala el experto de la OIT.
Muchas entrevistas, por ejemplo, se están haciendo vía plataformas de video.
Aunque empleador y aspirante pueden estar en el mismo vecindario o en diferentes continentes, la comunicación no verbal sigue siendo tan importante como si estuvieses en su oficina.
«El entrevistador que está al otro lado de la pantalla va a seguir leyendo en tu cara y en tus expresiones lo que necesita que le cuentes», dice Ibáñez.
Dos recomendaciones claves: se sintético y asertivo. «Ve directo al grano».
Además no descuides tu presentación ni la del lugar que escojas para hacer la entrevista. Eso, de una u otra forma, surtirá un efecto en el potencial empleador y le enviará un mensaje sobre ti.
Ten en mente esta pregunta
«Hay mucha gente que se está agobiando con la pregunta: ¿Y qué has hecho en el confinamiento?», dice Huerga.
Para la escritora, la pregunta es una oportunidad para ser honestos y mostrar un poco de nosotros mismos.
Hay dos tipos de personas, reflexiona: las que han aprovechado para hacer un montón de cosas y de cursos, «han recogido la casa, en una palabra: personas perfectas, con la máxima productividad».
Y las que han sobrevivido a esta situación. «Me imagino a padres de niños pequeños que con el día a día ya tenían suficiente».
«Yo creo que el reclutador no quiere escuchar nada en concreto, simplemente creo que es una manera fantástica de mostrar nuestra sensibilidad y nuestra realidad. (Esta pregunta) la enfocaría en ser naturales para que en el resto de la entrevista nos perciban como personas transparentes».
A Ibáñez le parece que es una muy buena pregunta porque saca información más rica de lo que en realidad se está preguntando.
«Te permite conocer muy bien el perfil de esa persona, por ejemplo, si tiene deseos por aprender».
«Siempre, en todos los momentos en los que ha habido una disposición de tiempo mayor y que además ha habido una crisis, lo que se espera de cualquier candidato es que haya aprovechado el tiempo y haya hecho de la necesidad una virtud», dice Ibáñez.
«Como empresaria no me ayudaría que un candidato haya estado todo el confinamiento viendo Netflix», indica.
«A no ser que haya estado viendo documentales sobre computación cuántica».
«A todos los empleadores nos gusta que los aspirantes sean inquietos, curiosos, que vayan más allá de lo que se les pide y hayan aprovechado para formarse».
Una forma de que te encuentren
Uno de los consejos de expertos en reclutamiento de personal, incluso antes de la pandemia, es tener presencia digital independientemente del área laboral en la que te desempeñas, pues de esa manera puedes entrar en el radar de potenciales empleadores que exploran internet.
Así, por ejemplo, si perdiste tu trabajo de muchos años, hacer un blog dedicado a esa área u otra que te apasionada puede demostrar tu conocimiento, experiencia y contactos más allá de tu círculo más cercano.
«Un blog es una manera increíble y fantástica de darnos a conocer. Yo misma comencé este negocio, hace siete años, con un blog y a partir de ahí he conseguido muchas cosas buenas», dice Huerga.
Sin embargo, aclara que hay que ser conscientes de todo lo que implica un blog, no sólo a nivel técnico (aunque hay herramientas muy sencillas disponibles) sino que hay que ser bastante persistentes.
«El reclutador quiere ver que somos contantes en lo que publicamos», explica.
Cultiva tu identidad digital hagas lo que hagas
Para Ibáñez es importante tener una buena identidad digital porque «es lo que la gente ve de ti (…) es lo que te ayuda a posicionar tu perfil».
Y una manera de hacerlo es, por ejemplo, comentando posts en LinkedIn de otras personas.
«Así se ve la línea editorial de una persona», explica.
Y no se trata sólo de lo que publica, sino del tipo de contenido que comparte, a quienes sigue, la foto que tiene, las redes sociales que posee.
Ambas expertas coinciden en que un blog no es para todos los perfiles.
«LinkedIn permite escribir tanto artículos cortos como muy largos (…) Me parece que en esa red se genera mucho movimiento y mucha imagen de marca (nuestra marca personal). Antes de hacer un blog (…) pensaría en LinkedIn», señala Huerga.
Y no dejes de volver a la esencia
Además de seguir las recomendaciones tradicionales de registrarte en portales de empleo y de establecer alertas con palabras clave del tipo de trabajo que estás aspirando, hay algo que no puedes obviar.
Tanto Ibáñez como Huerga coinciden en que, pese a las circunstancias, es fundamental conocerse a sí mismo.
«A la hora de buscar trabajo o de hacer una entrevista, la gente tiene que buscar sus fortalezas y su talento. De eso no se habla, pero para mí es la base de todo», indica Ibáñez.
Lo más esencial es lo menos automatizable, reflexiona.
Mientras que Huerga invita a hacerse una pregunta: «¿cuánto de mi trabajo lo puede hacer un robot?».
Para la experta, el periodo de confinamiento es perfecto para pensar en nuestra trayectoria y en lo que podemos aportar.
«Es importante volver a descubrirse como profesional».
En pocas palabras, y en la medida que nuestras circunstancias personales y familiares lo permitan, volver a nuestra esencia.

Hay una temperatura climática óptima que registra el 60 % de los casos de covid-19

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Investigadores de la Universidad de Lanzhou (China) determinaron que 60 % de los casos de covid-19 se han registrado en zonas donde la temperatura climática fluctúa entre 5 y 15 grados centígrados. Los resultados del estudio fueron publicados recientemente en la revista Science of The Total Environment, informa Xinhua.

Además, establecieron que aproximadamente el 73 % de los casos confirmados se concentraron en regiones con una humedad de 3 a 10 gramos por metro cúbico. Según los autores, la identificación de los parámetros ambientales donde el SARS-CoV-2 puede sobrevivir ayuda a comprender su patrón de dispersión global.

Los datos analizados abarcaron casi 3.750.000 casos confirmados de covid-19, registrados en 185 países y regiones entre el 21 de enero y el 6 de mayo. De este modo, los especialistas estudiaron la relación entre el brote y las condiciones meteorológicas, tomando en cuenta la temperatura y la humedad.

Los hallazgos sugieren que el rango de temperatura encontrado pertenece a una zona climática óptima en la que la concentración del virus aumenta considerablemente en el ambiente, así como en las superficies de los objetos.

Sin embargo, los expertos advierten que el alcance de la pandemia depende de varios factores. «No podemos confiar en la conjetura de que el brote de covid-19 se detendrá con un aumento de la temperatura», aseguró uno de los coautores de la investigación, Huang Zhongwei.

Asimismo, explicaron que el nuevo coronavirus puede reaparecer cíclicamente y que las grandes ciudades localizadas en latitudes medias podrían enfrentar una nueva ola de infecciones en el otoño de 2020.

 

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